Как правильно составить резюме для молодого специалиста

Составление резюме для молодого специалиста – это неотъемлемая часть его трудоустройства. Если он составит резюме правильно, то есть с соблюдением всех норм и правил, то половина успеха ему гарантирована. Почему на составление этой анкеты для трудоустройства необходимо уделять особое внимание? Ответов здесь существует несколько. Во-первых, не каждый работодатель захочет принимать на работу сотрудника без опыта. Дело в том, что в процессе его еще нужно будет обучить различным профессиональным приемам и прочему. Не все компании готовы пойти на это. Во-вторых, многие работодатели думают, что приходя на работу, молодой специалист полон амбиций и излишней уверенности. Но как только он начинает сталкиваться с отношениями в рабочем коллективе, то его амбициозность тут же пропадает. С чем это может быть связано? Дело в том, что коллектив может воспринимать выпускника ВУЗа, как неопытного молодого сотрудника, который еще не сталкивался с рабочей средой, поэтому и отношение к нему будет предвзятое. Таким образом, работодателю проще и выгоднее принимать на работу тех людей, которые уже сталкивались с некоторыми тонкостями и нюансами рабочих будней.

Следовательно, чтобы вас гарантированно приняли на работу, вам следует заинтересовать работодателя своим резюме. Помимо каких-либо профессиональных навыков и достижений, он должен увидеть в анкете некие личностные характеристики работника, чтобы четко понимать, что сделает правильный выбор.

Первое, на что обращается взор руководителя – это оформление. На него уходит примерно 40% сил при написании, остальное уделяется наполнению.

Итак, в заголовке совершенно нет необходимости писать слово «Резюме», так как все равно ясно, что это оно. Лучше в сомом начале крупными буквами написать фамилию, имя и отчество. Далее более нейтральным шрифтом указывается адрес, телефон и другие контактные данные, например, электронная почта. Непосредственно под этой информацией указывается дата рождения и семейное положение соискателя работы. Это основная часть в вопросе о том, как правильно составить резюме для молодого специалиста.

Далее следует, пожалуй, самая важная часть резюме – цель поиска работы. Здесь следует как можно точнее сформулировать свою предполагаемую должность. Есть ситуации, когда соискатель претендует сразу на несколько позиций и переписывает их в цели получения работы. На самом деле так делать не стоит. Если вы все-таки решили, что хотите попробовать свои силы для нескольких вакантных мест, то лучше всего написать резюме для каждой из них в отдельности. Вся та информация, которая будет идти после целей получения должности, должна оправдывать то, что написано в разделе «Цели». То есть, молодой специалист поставил перед собой конкретную задачу, а далее обосновывает, почему он должен ее достигнуть и какие у него для этого приоритеты.

Чтобы еще более вникнуть в суть собственной анкеты, следует на миг представить себя на месте своего работодателя. Что бы вы подумали, прочитывая собственное резюме?

В графе «Образование» следует перечислить не только основной ВУЗ, где вы получали свои знания. Очень ценными считаются дополнительные навыки, к которым относятся семинары, тренинги, курсы и прочее. Также следует написать информацию о школе. То есть, в какое время вы проходили учебу и сколько классов закончили. В информации об институте следует быть особенно точным. Указывается не только полное наименование ВУЗа, но и кафедра, специальность и направление деятельности.

Если мы говорим о том, как правильно составить резюме для молодого специалиста, а при этом подразумеваем, что никакого опыта работы у него не было, то здесь можно немного схитрить. НИКОГДА не нужно писать, что опыта работы просто нет. Например, в этот пункт может быть включена информация о прохождении производственной и преддипломной практики, помощь преподавателю на кафедре, временная подработка на каких – либо проектах, участие в благотворительных акциях и прочее. Именно опыт в свою очередь может сыграть решающую роль, поэтому важно заполнить этот раздел по максимуму.

В разделе о дополнительных навыках соискатель в обязательном порядке должен указать, что он умеет помимо того, чему его научили в институте. Несомненно, важно написать, что являешься уверенным пользователем ПК, так как этот фактор важен сейчас абсолютно везде. В этот же раздел включается информация о знании иностранных языков и о наличии водительских прав. Если соискатель обладает какими0то уникальными умениями, то их следует обязательно указать. В качестве примера стоит привести скорость машинописи, знание делопроизводства, стенографии, умение обращаться с оргтехникой и многое другое.

В самом конце резюме не стоит забывать о личностных характеристиках, так как они покажут, насколько соискатель сможет слиться в коллектив и проявить себя с профессиональной точки зрения.