Программа Executive MBA

Executive MBA 2020: программа обучения, особенности и оплата

Индустрия бизнес-обучения постоянно растет. С годами становится больше курсов и программ, которые готовят специалистов руководящего звена: от начальника отдела, до боссов компании. Executive MBA - программа по подготовке руководства компании и представителей крупных филиалов.

Что такое EMBA и чем отличается от стандартной программы MBA

Программа MBA появилась для работников среднего звена: рядовых исполнителей и самого низкого менеджерского состава. Если у человека было достаточно амбиций, чтобы подняться по карьерной лестнице, его записывали на курсы, и по окончанию MBA он получал все необходимые знания для базового управления командой.

 На MBA идут люди, которые проработали 3-5 лет в компании. Они уже знают специфику работы конкретной фирмы, задачи и цели. Могут управлять небольшим коллективом, если получат теоретическую и практическую базу ведения бизнеса.

 EMBA - следующая ступень развития. Курсы подготовлены для работников, которые отработали какое-то время на руководящих должностях, и им необходимы навыки для административной работы.

Для кого предназначено обучение EMBA

EMBA подходит для работников, которые имеют за плечами 10-15 лет опыта в своей сфере. Сотрудник умеет управлять небольшой и средней командой, знает специфику рынка и умеет налаживать связи между сотрудниками.

 Такой работник может стать директором филиала, представителем или получить место в совете директоров.

 Задача EMBA - подготовить сотрудника к тому, чтобы занять руководящий пост и стать одним из высшего менеджерского звена компании. Средний возраст работников, которые проходят EMBA - 39-50 лет. После окончания курсов, сотрудник становится достаточно квалифицированным, чтобы управлять бизнесом и решать стратегические задачи.

Курсы EMBA выделяют свои цели:

 Выработать у студентов особый тип мышления, который нужен для решения стратегических задач компании;

Показать примеры работы и разобрать стратегии лучших управляющих менеджеров Европы и США;

Познакомить студентов с представителями руководящего звена других компаний;

Создать прочные связи между студентами;

Научить применять полученные знания на практике.

 Обучение направлено на формирование стратегического мышления. Это основной признак хорошего руководителя: ориентироваться на будущее, и решать задачи, которые приведут фирму к стабильному финансовому состоянию. В ходе курса студентов учат анализировать и принимать верные решения, исходя из аналитической сводки.

 Второй важный пункт - формирование связей между студентами. Курсы EMBA также воспринимаются как площадку для знакомства высших руководителей друг с другом. Впоследствии это даст опору для партнерства и взаимовыгодных отношений.

 Главный критерий успешности курсов EMBA - количество приглашенных студентов. Если выпускники рекомендуют университет, значит программа действительно эффективна.

Преимущества и недостатки MBA образования

К основным преимуществам EMBA можно отнести:

 Ориентированность на практику. Теоретические знания даются в меньшем объеме. Основное время обучающей программы уделено конкретным приемам анализа и стратегического планирования;

Развитие личных качеств студентов. Сотрудники, которые проходят EMBA, уже сформировались. Задача преподавателей - развить сильные стороны будущих управляющих и указать им на основные слабости;

Обмен опытом. Многие управляющие обладают разным жизненным опытом, и если собрать их в одном месте - многим студентам будет чем поделиться друг с другом и простимулировать свой рост в дальнейшем;

Искусственное формирование конкуренции. За счет соперничества, многие менеджеры начинают работать усерднее и получают необходимые стимулы и мотивацию.

К явным недостаткам EMBA можно отнести:

 Направленность на узкий круг сотрудников. Только менеджеры с хорошим опытом могут претендовать на обучение по этой программе;

В отрыве от практики, знания не несут никакой ценности.

 EMBA можно назвать программой подготовки к работе управленцем. Во время курсов студентам даются все необходимые навыки и знания, но как они будут их реализовывать - большой вопрос.

 Еще одной важной особенностью, которую можно назвать как преимуществом, так и недостатком, является ориентированность на Европейскую и Американскую модель бизнеса. Долгие вложения и постепенная окупаемость. В СНГ такая модель слабоприменима, и принципы бизнеса, которые даются в ходе обучающей программы, могут не подходить по Российский рынок.

Порядок поступления на курсы EMBA

Серьезные школы предъявляют жесткие требования к работникам, которые хотят пройти курс EMBA. Одной готовности платить недостаточно, необходимо соответствовать следующим критериям:

 Работать на управляющей должности не менее 7 лет;

Сдать тест на стратегическое мышление и планирование;

Принести рекомендательные письма от руководства или бывших выпускников;

Предоставить диплом о высшем образовании;

Написать эссе с полным обоснованием причины обучения.

 Суммарно будущий студент должен получить 650 баллов для поступления в престижный Европейский бизнес-университет по программе EMBA.

 За обучение топ-менеджмента обычно платит работодатель. В России и Европейских станах сотрудникам, которые готовы к повышению и переходу в состав стратегического управления, фирма дает возможность обучаться и повышать квалификацию.

 При поступлении на курсы EMBA университет может попросить справку о том, что работодатель обеспечивает сотрудника необходимыми деньгами на время обучения. Это Европейская практика, в России такое применяется значительно реже.

Уровень Executive MBA в России и в мире

Executive MBA появился в США в 1943 году. Менеджеры среднего звена с большим опытом и амбициями, могли получить профильное управленческое образование, и после этого рассчитывать на повышение. Таким образом, появилось множество представителей ТОП-менеджмента, которые не могли бы стать таковыми без образовательных программ.

 Спустя 20 лет опыт EMBA переняли в Европе. И в короткие сроки догнали уровень США. За счет высокого уровня знаний и ориентирования на практическое применение навыков в решении бизнес-задач. Сейчас лучшие бизнес-университеты дают примерно одинаковую программу, и выпускники получают все необходимые знания для топ-менеджера.

 В России MBA появился только в начале 2000-ых. Закрытая экономика, низкий уровень профессионализма в бизнесе - все это долгое время мешало развитию топ-менеджмента. С появлением Российских программ для обучения менеджеров разного уровня, бизнес-школы постепенно накопили опыт преподавания.

 Сейчас EMBA в России очень популярны. Каждая бизнес-школа в Москве запускает эти программы и привлекает студентов. Но до западного уровня, особенно в методах управления и знаниях маркетинга, Российская учебная программа не дотягивает.

 Большинство боссов крупных фирм предпочитают отправлять своих менеджеров учиться за границу. Это связано с разным подходом к образованию: в России все упирается в теоретические знания, в то время как Европа и США преподают только современную практику.

 Несмотря на существенное различие, современные курсы EMBA в России считаются престижными. Управленческий состав получает необходимые дипломы, с помощью которых можно доказать свои компетенции.

 Executive MBA - курсы повышения квалификации управляющего состава. Обычно на обучение отправляют менеджеров, которые отработали в компании 9-15 лет, имеют за плечами опыт в своей сфере и стремятся получить навыки, необходимые для управления. Чтобы попасть на эти курсы, необходимо пройти жесткое тестирование, но на выходе получаются готовые управленцы, которые могут решать задачи компании.