Студент в новом коллективе

Что и говорить, участь первокурсника достаточно тяжела. Новая обстановка, новое окружение, новый уклад жизни, да что там – просто новая жизнь! Наступает первое сентября и происходит встреча с немалым количеством людей, с которыми, так или иначе, придется провести несколько ближайших лет. Это при хорошем раскладе. А ведь люди эти совершенно разные – начиная от их национальности, социального положения и заканчивая характером и складом ума. Все люди разные, это в общем-то и не новость. Но вроде бы и в школе все было то же самое, так в чем же проблема?

Дело в том, что в школе, во-первых, встреча с новым коллективом произошла в том нежном возрасте, когда это не имеет еще такого большого значения, включая социальные и другие всевозможные различия между детьми. А во-вторых, все школьники живут мало того, что в одном городе, так зачастую и вообще в одном районе. Все же легче найти общий язык. А институт или любое другое высшее заведение – это целый маленький мир, в котором собрались люди из самых разных точек страны, а то и мира. И как же в этом мире органично существовать? Как себя хорошо преподнести? Что делать-то?

В первую очередь нужно неожиданно вспомнить, что не один ты такой несчастный и сложный, мучающийся вопросом вливания в новый коллектив. Все такие же, все опасаются, хоть и виду не подают. Любому первокурснику нужно прийти в незнакомое место и сесть 1 сентября за парту с таким же неизвестным человеком. Картина на первом курсе в первые дни всегда получается забавная – новоиспеченные студенты неуклюже сталкиваются в дверях и у парт, чуть ли не шарахаются друг от дружки, совершают неловкие попытки первыми вступить в контакт… Пройдет немного времени и эти же студенты, сдружившись, будут кататься по полу от смеха, вспоминая такие моменты. Да, сейчас поверить в это сложно, и первокурсник раздираем сомнениями и терзаниями. Не бойся, студент, слиться с коллективом не так сложно, как кажется (как и многое в этой жизни), и сейчас мы рассмотрим, что же делать и как быть.

• Внешний вид.

« По одежке встречают», ничего в этом вопросе пока не изменилось. Человек так устроен, что сначала он все оценивает глазами, причем делает это довольно категорично. И да, «у нас никогда не будет возможности заново произвести первое впечатление» - это расхожее выражение тоже работает, увы, безотказно. Практически моментально группа делится на «красивых» и «страшненьких», и исправить это восприятие потом будет сложновато. Психология такова, ничего не поделаешь. И общаться со «страшненькими» будут не очень много людей. Закон джунглей в действии. Так что, если есть желание произвести на коллектив хорошее впечатление, одеваться как попало, похватав из еще не до конца распакованных чемоданов какие-то вещи. Но и про вечерние наряды вспоминать тоже не стоит. Нужна «золотая середина», обычная повседневная, но при этом привлекательная одежда. В таком случае никто никого никогда не забракует.

• Характер.

Независимо от того, импульсивен ли и громогласен студент, был ли он звездой школы или играл в местной рок-группе, на первых порах в институте этим лучше не бравировать. Вообще, выставляться на первых порах не есть хорошо. Никому из встретившихся в новом месте людей не понравится, если ими попытаются командовать или давить своим мифическим авторитетом. Таких «хозяев» окружение сразу же занесет в список похуже «страшненьких» и нормализовать отношения в дальнейшем будет очень сложно. Так что нужно дать возможность всем в группе освоиться, чтобы все личностные особенности начали проявляться сами собой. Постепенно все войдет в свою колею, и истинные заводилы такими и останутся.

Тут нужно еще упомянуть, что не нужно пытаться стать тем, кем не являешься на самом деле. Есть такие не очень удачные в школе ученики, которые думают, что вот в новом месте они смогут начать самую что ни на есть новую жизнь, тем самым утерев нос прежним обидчикам. Увы, не получится. Все тайное становится явным, и на комплексах далеко не уедешь. Нужно просто быть самим собой, а новый коллектив уже сам решит, как с человеком общаться. В подавляющем большинстве случаев не пользующиеся популярностью в школе студенты хорошо налаживают отношения в институтской среде, просто потому что люди подбираются без устоявшихся предрассудков по поводу того или иного человека. Новая жизнь начнется самостоятельно, усердствовать не нужно – слишком велик риск упустить такую возможность.

• Коммуникабельность.

Или попросту умение первому идти на контакт с другими людьми и отвечать на попытки завязать контакт с вами. Так что, чтобы хорошо влиться в новый коллектив, нужно стараться завязать разговор со всеми вокруг, забыв о том, что это люди совершенно неизвестные. Повод – любой. От особенностей предстоящего учебного расписания до погоды за окном. Разговаривая на разные темы с разными людьми можно в кратчайшие сроки обзавестись знакомствами. Тем более, что такое поведение в любом случае на руку первокурснику – сразу станет ясно, с кем в дальнейшем будет комфортно сосуществовать, а с кем не очень. Чем быстрее получится завести друзей, тем легче пойдет процесс вливания в студенческую жизнь.

• Уважение.

Человек – существо социальное. Ему мало просто освоиться на новом месте, нужно еще, чтобы в этом месте его ценили и уважали. Продолжая уже начатую поговорку – «… по уму провожаю». Стоит первокурснику обзавестись знакомыми, а то и друзьями, начать более или менее органично существовать в новых жизненных условиях, и тут-то и возникает новая потребность в определенном положении в коллективе. Вспомним знаменитую Пирамиду Маслоу – да, это она заявляет о себе. Так что же нужно сделать первокурснику, чтобы стать в группе чем-то или кем-то большим? И снова все не так уж и сложно. Например, можно сделать что-то полезное для окружающих людей. Пошел студент, допустим, на кафедру (не менее пугающую на первых порах в институте) и взял для всех расписание. Все, плюс в глазах студенческого коллектива однозначно заработан. Если продолжать в том же духе и делать разные небольшие, но полезные для всех дела, то хорошая репутация будет обеспечена. Людей дела любят всегда и везде.

Первое время в институте вообще нужно ориентироваться на других, а не на себя, это как в бизнесе. Сначала придется поработать на образ, а дальше уже образ будет работать на человека. Вот как у Apple – политика их компании направлена в первую очередь не на прибыль, а на удовлетворения потребностей своих клиентов. И вот выходит продукция, от которой в восторге абсолютно все, но разве компания в убытке? Более чем наоборот, другой такой успешный бизнес поискать. Принцип Apple определенно нужно взять на вооружение не только первокурснику, но и вообще любому человеку.

Как видно, рекомендацию по вливанию в новый студенческий коллектив совсем не сложные, если не сказать прямо – простые. Выполнять их тоже легко и даже приятно. Удачи!