Стажировка для студента, нужна ли она

Стажировка студента

Многие компании воспринимают стажировку, как возможность получить на несколько месяцев старательного сотрудника, которому не нужно выплачивать зарплату. Стажёр, по причине неопытности, может не сразу понять то, что он попал в бесплатную кабалу. В сегодняшней статье мы поговорим о том, как избежать этой ловушки.

Для того, чтобы до минимума сократить период прохождения стажировки, студенту нужно сразу же после окончания ВУЗа или на каникулах, устроиться на практику на одно из производственных предприятий. Молодые специалисты, обладающие даже небольшим опытом, высоко ценятся руководителями организаций. Важно помнить, что при прохождении собеседования специалист по кадрам в первую очередь обращает внимание на список прежних мест работы и занимаемых должностей. Поэтому, чем больше звучных и замысловатых названий, тем лучше. Согласитесь, даже неоплачиваемая стажировка в новой компании звучит лучше, чем хорошо оплачиваемая должность уборщика на крупном предприятии. В первые годы после окончания института не нужно гнаться за большими заработками. Важнее набираться опыта, который заложит мощный фундамент будущей успешной карьеры. Поэтому, если у студента есть возможность пройти стажировку в крупной компании, он простой обязан воспользоваться ею. Но не нужно путать стажировку с рабством, и вовремя пресекать попытки руководителя загнать вас с неоплачиваемую кабалу.

По мнению многих руководителей, молодые люди, обладающие даже небольшим опытом работы, гораздо ценнее неопытных отличников ВУЗов.

Выпускнику высшего учебного заведения нужно заранее настроиться на то, что ему придётся пройти массу собеседований. Для увеличения шансов заполучить хорошую работу нужно выучить хотя бы один иностранный язык и научиться правильно составлять резюме. Всегда необходимо обращать внимание на требования компании к кандидату, ведь они характеризуют перспективы предприятия и его авторитетность.

Стремительную популярность набирают заграничные стажировки. Но это может стать реальным только в том случае, если кандидат свободно владеет иностранным языком. В процессе стажировки выпускник может освоить новую специальность, и тем самым повысить свою ценность в глазах руководителя.

«Под лежачий камень вода не течёт», поэтому всегда нужно что-то делать для достижения поставленных целей. И даже бесплатная стажировка может стать надёжной основой для будущего успеха.